Poste Vacant


Intitulé du poste

Coordinateur.rice de projet

Nom de l’employeur:

Centre for education and dialogue Luxembourg asbl 

Localisation:

Luxembourg-ville

Type de contrat:

CDD Contrat de travail à temps plein à durée déterminée 40 heures par semaine, 17 mois février 2026-juin 2027

Salaire: fixe CDD

Description du poste

Principales responsabilités et tâches
  • Responsable d’un projet de 18 mois comprenant : Planifier, coordonner et mettre en œuvre toutes les activités du projet conformément aux objectifs, calendriers, budgets et résultats escomptés.
  • Garantir la qualité des activités conformément aux normes et procédures de qualité de l’organisation, des bailleurs de fonds et des partenaires.
  • Coordonner et superviser les formateur.rices, les animateur.rices, les consultant.es et les prestataires de services externes, en veillant à l’efficacité de la prestation et du suivi.
  • Fournir des conseils techniques et méthodologiques pour la préparation, la mise en œuvre et l’évaluation des formations et des activités dans les domaines du travail auprès des jeunes, de la lutte contre le racisme et de la non-discrimination.
  • Promouvoir et recruter des participant.es pour chaque activité du projet ; veiller à ce que les objectifs soient atteints, en utilisant différentes méthodes et approches participatives adaptées aux réalités et aux besoins des jeunes.
  • Animer des ateliers, des réunions de mentorat avec des jeunes.
  • Veiller à ce que toutes les activités soient fondées sur le travail auprès des jeunes, les principes de participation des jeunes et les approches d’éducation non formelle.
  • Assurer une coordination et une communication régulières avec les centres jeunesse participants et les partenaires du projet.
  • Promouvoir et soutenir le recrutement des participant.es, en veillant à ce que les objectifs de participation soient atteints grâce à des approches inclusives et adaptées aux jeunes.
  • Superviser l’organisation et la mise en œuvre de formations, de processus de mentorat, de campagnes en ligne et hors ligne, ainsi que d’événements publics et axés sur la visibilité.
  • Concevoir et gérer le cadre de suivi et d’évaluation (S&E) du projet, y compris la collecte de données et l’établissement de rapports.
  • Veiller au respect des exigences des donateurs, des procédures internes et des normes de qualité, y compris en matière de rapports, de documentation et de suivi administratif.
Lignes hiérarchiques de l’équipe

Relève du : Directeur exécutif

Supervise : formateur.rices, animateur.rices, consultant.es et contributeur.rices externes (le cas échéant)

Qualifications requises

Éducation

Licence en sciences politiques et sociales, gestion de projet, etc., ou dans un domaine connexe ; une certification en coaching ou en animation d’apprentissage pour adultes et/ou jeunes est considérée comme un atout. 

Expérience
  • Au moins 3 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projets dans le secteur de la jeunesse, y compris des projets locaux et nationaux, multipartites, financés par des donateurs dans des organisations à but non lucratif.
  • Expérience dans le domaine des cadres de référence des donateurs, tels que les cadres logiques, y compris le respect des exigences en matière de rapports, de visibilité et de documentation.
  • Solide expérience en matière de suivi et d’évaluation (S&E), y compris l’élaboration d’indicateurs, la collecte de données et l’analyse qualitative et quantitative.
  • Au moins 2 ans d’expérience en tant que chef.fe de projet dans le domaine du travail auprès des jeunes, du dialogue interculturel, de l’éducation non formelle et de la non-discrimination.
  • Au moins 3 ans d’expérience en tant que formateur.rice dans le domaine de l’éducation non formelle, dans les domaines du travail avec les jeunes, de la non-discrimination et de la lutte contre le racisme, auprès du personnel travaillant avec les jeunes et des jeunes eux-mêmes.
  • Expérience avérée dans la conception, la mise en œuvre et l’évaluation de programmes de formation et de renforcement des capacités utilisant des méthodologies d’éducation non formelle
Langues

Francais et Anglais : courant (langue de travail et de rapport).

Conditions de travail

Horaires : Temps plein. 40 heures par semaine.

Mobilité : Des déplacements réguliers au Luxembourg sont nécessaires afin de soutenir la mise en œuvre du projet, la coordination avec les partenaires et la participation à des activités dans tout le pays.

Durée du contrat : CDD à durée déterminée de 17 mois.

Processus de recrutement

Les candidat.es présélectionné.es pourront être convoqué.es à un entretien. Seul.es les candidat.es présélectionné.es seront contacté.es. La finalisation du processus de recrutement dépendra de la disponibilité des fonds alloués au projet.

Instructions pour l’application

Les candidatures accompagnées d’un CV et d’une lettre de motivation doivent être envoyées à : contact@cedlux.lu 

Date limite pour les candidatures: 13 février  2026